不需要在創意行業工作，就可以理解創意勞動力，也可以享受創意勞動力的好處（chù）。同樣，為了培養員（yuán）工的創造力，不需要（yào）充滿古怪辦公室設計的辦公室。隻要參考廣州廣東辦公室（shì）裝修設計，提供各種工作環境和充足的（de）技術資源（yuán），鼓勵更有創意的工作環境即可。

社交場所
社會環境提高職場創造力的主要方法是在員（yuán）工（gōng）之間（jiān）建立更加（jiā）牢固的（de）關係。如果為員工提供休（xiū）息、聊天、吃飯的場所，將形成更緊密的個人紐帶，預計這將從工作（zuò）環境轉變（biàn）為更強有（yǒu）力的溝通渠道。
協作工作區
協作（zuò）和創造性一起進行，因此必須為協（xié）作提供充分的機會。這種類型的空間提高創造力的（de）主要方法之（zhī）一（yī）是使用創（chuàng）新和協作技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持（chí）協作和相互參與的現代辦公（gōng）技術（shù）的完美示例。
研究表（biǎo）明，70%的想法（fǎ）是通過（guò）與他人的（de）合作產生的，因（yīn）此，這種多用戶技（jì）術是（shì）無縫鼓勵更多協作創造力的理想方法。
突破領域
在提高創造力方麵（miàn），突破地（dì）區的工作方式（shì）與社交空間相似。提供遠離辦公桌（zhuō）的空間（jiān），使工作人員能夠在更（gèng）非正式的環境中恢複活力，自由協作或舉行會議。這將使他們能夠以更新鮮的心態回到他們的任務中（zhōng）。
突破地區（qū）和社會（huì）環境也鼓勵專業水平之外（wài）的（de）交流，使被（bèi）高級職員嚇到的人能夠（gòu）更加自由地做（zuò）出貢獻。(大（dà）衛亞設)。
民間重點領域
這似乎有點矛盾，但（dàn）為了讓某些人發揮創造力，成（chéng）功地為思想共享和發展做出貢獻，需要獨處一段（duàn）時間。(約翰（hàn）f肯尼迪)。
特別是（shì），隨（suí）著向開放業（yè）務的轉變越來越受歡迎，噪音和視覺幹擾可能成為創造性思維的一大（dà）障礙。這種類型的中（zhōng）斷會導致（zhì）沮喪、注意力下降和拒絕（jué）參與。
辦公室設（shè）計為個人（rén）集（jí）中和個人工作提供了場所。——不管是焦點室（shì）還是個人辦（bàn）公室，——都（dōu）可以確保員工擁有清晰和創造性思維所需的身心空間。
桌子前麵（miàn）
提高書桌前創（chuàng）造力的主要（yào）方法之一是考慮人體工（gōng）程學，增（zēng）加體育鍛煉。通過采用人體（tǐ）工學處（chù）設計的家具和產品(如車站兼用桌)，工（gōng）作人員可以獲得直（zhí）觀舒（shū）適的好處，增加運動，改善（shàn）大腦功能。