不需要在（zài）創意行業工作，就可以理（lǐ）解創意勞動力，也可以享受創意（yì）勞動力的好處。同樣，為了培養員工的創造力，不需要充滿古怪辦公室設計的辦公室。隻要參（cān）考廣州深圳辦公室裝修（xiū）設計（jì），提供各種工作環境和充足（zú）的技術資源，鼓勵更有創意的工作環境即（jí）可。

社交場所
社會環境（jìng）提（tí）高職場創造力的主要方法是在員工之間（jiān）建立更加牢固的關係。如果為員工提（tí）供休息、聊天、吃飯（fàn）的場（chǎng）所，將（jiāng）形成更緊密的個人紐帶，預計這將從工作環境轉變為更強有力的溝通渠道（dào）。
協作工作區
協作和（hé）創造性一（yī）起進行（háng），因此必（bì）須為（wéi）協（xié）作提供充分的機會。這種類型的空間提（tí）高創造（zào）力的主要方法之一是使用創新和協（xié）作技術。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持協作和相互參與的現代辦公技術的（de）完美示例。
研究表（biǎo）明，70%的想法是通過與他人的合作產（chǎn）生的，因此，這種（zhǒng）多用戶技術是無縫鼓（gǔ）勵更多（duō）協作創（chuàng）造力（lì）的理想（xiǎng）方法。
突破領域
在（zài）提高創造力（lì）方麵，突破地（dì）區的工（gōng）作（zuò）方式與社交空間相似。提供遠離辦公桌（zhuō）的空間，使（shǐ）工作人員能夠在更非正式的環境（jìng）中恢複活力，自由協作或舉行會議。這將使他們能夠以更新鮮的心態回到他們的任務中。
突破地區和社會（huì）環境（jìng）也鼓（gǔ）勵專業水平之外的交（jiāo）流，使被高（gāo）級職員嚇到的人能（néng）夠更加自由地做出貢獻。(大衛亞設)。
民間重點領域
這似乎（hū）有（yǒu）點矛盾，但為了（le）讓某些（xiē）人發揮創造（zào）力，成功地為思想共享和發展做出貢獻，需（xū）要獨處一段時間。(約翰f肯尼迪)。
特別是，隨著向開放業務的轉變越來越受歡迎（yíng），噪（zào）音和視覺幹擾可能成為創造性思維的（de）一大障礙。這種類型的（de）中斷會導致沮喪、注意（yì）力下降和拒絕參與。
辦公室設計為個（gè）人（rén）集中和個人工作（zuò）提供了場所。——不（bú）管是焦點室還是個人辦公（gōng）室，——都可以確保員工擁有清晰和創造性思維所需的身心空間。
桌子（zǐ）前麵
提高書桌前創造力的主要方（fāng）法之一是考慮人體工（gōng）程學，增加體育鍛煉。通過采用人體工學處設計的家具（jù）和產品(如車站（zhàn）兼用桌)，工作人員可以獲得直觀（guān）舒適的好處，增加運動，改善大腦（nǎo）功能。